隨著獐子島第三次臨時股東大會和第七屆董事會十六次會議的召開，獐子島集團(tuán)已完成董事長推選及總裁聘任工作。7月21日，獐子島集團(tuán)召開經(jīng)營工作會議，全面部署公司致力于組織架構(gòu)、薪酬體系，內(nèi)部管控機(jī)制等方面的調(diào)整、完善，并從聚焦市場、資源端和降低成本等方面確定了下一步工作重點。

會上，獐子島集團(tuán)大股東代表鄒建通報了2020年第三次臨時股東大會和獐子島集團(tuán)第七屆董事會十六次會議有關(guān)董事補(bǔ)選及董事長推選、總裁聘任和增補(bǔ)董事會專項委員會委員的表決結(jié)果。

獐子島集團(tuán)二股東代表錢勝紅先生以投資人和市場人的身份對獐子島集團(tuán)的過往進(jìn)行理性的研判，對以唐艷董事長等組成的新團(tuán)隊寄予厚望和充分信任，表示將全力支持！同時，也對公司未來的發(fā)展提出了積極的、較好的建議。

獐子島集團(tuán)董事長、總裁唐艷在會上對各方的信任和支持表示感謝！闡述了下一步的工作思路。

大股東要求，全體員工，特別是公司的團(tuán)隊成員要聚焦市場、聚焦主業(yè)，勇于變革、善于創(chuàng)新、攻克時艱，樹立信心、重樹形象，走出困境、邁向正軌，向現(xiàn)代化企業(yè)邁進(jìn)。一要，謀定而動，梳理定位公司新時期發(fā)展目標(biāo)和戰(zhàn)略；二要，致治在于任賢，梳理整合高效精干的管理團(tuán)隊和經(jīng)營團(tuán)隊；三要，得道多助、失道寡助，樹立信心、塑造誠信，積極協(xié)調(diào)好政企、銀企、股企關(guān)系。

本次會議是獐子島集團(tuán)在困境中謀新局、在危機(jī)中育新機(jī)的重要會議。會議強(qiáng)調(diào)，信心比黃金更重要，團(tuán)隊成員要率先垂范做表率；要精誠團(tuán)結(jié)、密切配合，全力實現(xiàn)新制定的年度經(jīng)營目標(biāo)；團(tuán)隊成員要堅定不移地執(zhí)行市縣鎮(zhèn)給予公司研判后的具體措施，共同在危機(jī)中育新機(jī)，在困局中開新局，使企業(yè)走出低谷。

獐子島鎮(zhèn)企業(yè)穩(wěn)控聯(lián)合工作組全體成員、獐子島集團(tuán)高級管理人員及核心板塊負(fù)責(zé)人參加了會議。